日前，江门市中心医院蓬江分院（江门市第二人民医院）第二届高层次人才座谈会在医院门诊楼五楼大会议室召开，医院党政领导班子以及全院高层次人才代表共30余人参会。
2022年，在医院党政领导班子的带领下，人事部门快速推进人事制度革新，积极响应江门市“人才倍增”工程和蓬江区“3个100”人才工程，进一步推进了人才强院战略，启动“520人才引育工程”，至今，引进在院博士5名，硕士9名，渗入到我院多个专科，包括肿瘤科、麻醉科、消化内科、骨科、康复医学科等。会上，参会代表们结合各自工作实际，畅谈来院后的工作感受以及对医院人才建设的想法，并围绕学科发展、人才培养等方面提出多项切实的意见和建议，为医院未来发展建言献策。
院领导班子认真听取每一位高层次人才代表们的发言，不时就发言内容与大家展开讨论交流，回应相关问题，并表示医院会抓好工作落实，采纳建议，继续为大家提供干事创业的强有力保障。
李鹏飞院党委书记
功以才成，业以才广。院党委书记李鹏飞感谢各高层次人才对医院发展提出的良言良策，并提出了三点要求与期望：一是听党话、跟党走，提高政治站位，坚守“党管人才”原则，高度重视人才工作，聚天下英才而用之。二是坚持“人民至上，生命至上”、修医德行仁术，坚持当好人民的服务员、守正创新与时俱进。三是2023年是医院质量提升年，蓝图已绘就，需各位主动担当，主动作为，在岗位上争光出彩，发挥高层次人才引领发展的榜样力量。
党的二十大报告提出人才强国战略，强调人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑之一，将人才工作提到新的战略高度，对全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦具有重大现实意义和深远历史意义。现阶段是医院升级改造、合力开启新征程、实现跨越式发展的重要机遇期，未来我院将继续紧密围绕培育高素质人才队伍为核心目标，逐步实施“人才强院”一系列措施，保障人才队伍稳步壮大，为医院高质量、可持续发展提供强大的动力。
撰稿：曹昆恒
审核：闫志兵
编辑：小周