招贤纳士
为积极响应江门市“人才倍增”工程和蓬江区“3个100”人才工程，进一步促进人才强院战略，江门市中心医院蓬江分院(江门市第二人民医院)继续推进“520人才引育工程”，通过3年时间力争招收200名青年才俊、50名学科新星、50名学科骨干、20名首席专家、20名学科带头人。
江门市中心医院蓬江分院(江门市第二人民医院)创建于1975年，是一家集医疗、预防、教学、科研、保健、急救、社区医疗为一体的国家二级甲等综合性医院。截止2022年7月，我院共有员工近650人，其中高级职称65人，博士研究生7人，硕士研究生导师1人，硕士研究生16人。作为江门市中心医院(广东省高水平医院)的分院，我院充分对接总院的人才和资源优势，聘请包括国务院特殊津贴专家等高层次人才在内的知名教授40余人担任学科带头人。
热招岗位
相关待遇
(一)基本待遇
引进人才在试用期满转正定级后，医院为引进人才提供与本院在编职工同等相应级别的工资绩效及“五险一金”福利待遇(同工同酬)，并优先考虑提供事业单位编制入编机会。
(二)生活补贴
试用期转正后，首席专家给予生活补贴30000元/年，连续10年；学科骨干给予生活补贴20000元/年，连续10年；学科新星给予生活补贴10000元/年，连续10年。
(三)人才激励奖
引进人才在首次服务期内年度考核中给予人才激励奖：首席专家8万元/次、学科骨干3万元/次、学科新星1万元/次。评为优秀等次的，按100%发放，评为称职等次的，按50%发放。
(四)住房保障
如有需要，可为引进人才安排过渡性住房，在我院工作第1-3年享受免房租政策，第4年起按医院有关规定支付房租(每月水电费按实际用量支付费用)。
(五)配偶安置和子女入学
我院引进的高层次人才，其配偶愿意一同来我院就业的，根据配偶的就业情况和个人条件，优先匹配解决。协助人才子女协调优质学校就读。
(六)重点培养
为引进人才提供创业干事的平台、成长成才的机会，优先提供进修学习，优先入党，优先提拔干部等培养路径。
(七)叠加待遇
在享受本院待遇的同时，符合条件的也享受江门市和蓬江区高层次人才新政，医院将协助引进人才申请市、区级高层次人才租房补贴、购房补贴、生活补贴等相关政策待遇。
报名方式
1.报名时间:
长期招聘，仅限网上报名。
2.报名方式及要求：
(1)报名采用网上报名方式，请将报名表（附件）扫描件、相关证书证明材料扫描件（清晰无遮挡），以压缩包形式发送至邮箱：jmey1975@163.com（文件命名要求为：姓名+应聘职位）,没有使用压缩包发送的不予接受。
(2)报名需上传以下相关证书及证明材料：个人简历、本人身份证(包括正面和背面)、学历(学位)证书、专业技术资格证、医师资格证书，医师执业证等。入职报到需提交原件，原件经本单位核验后退回。
3.联系人：
叶小姐、关小姐，联系电话:3921323(微信号:15917312134，13126224280)
4.联系地址：
广东省江门市蓬江区天福路6号江门市中心医院蓬江分院办公室，邮编529030
附件：
江门市中心医院蓬江分院
（江门市第二人民医院）
2022年7月25日
