专家进驻
为促进医院高质量发展，推动紧密型医联体工作的进一步走深走实，坚持三强“强党建、强管理、强特色”方针，实现创建三好“医术好、服务好、环境好”医院。2024年9月13日上午，我院在门诊楼五楼举办了人事管理和护理管理首席顾问聘任仪式，我院党政领导班子、各临床科室护士长、用人科室骨干团队及相关职能部门出席相关活动。原江门市中心医院（总院）组织人事科科长关美霜和护理部主任陈玉珍分别签署了首席顾问人才合同，正式成为我院特聘专家。为我院人力资源管理、临床护理服务体系的可持续高质量发展注入了“新活力”。
院党委副书记、院长石志成对两名专家的支持和帮扶致以衷心感谢，他表示管理立院、专家兴院是医院发展的重要战略，组织人事和护理管理专家的加入对打造“大专科、综合强”的综合性医院有着重要作用。
党委书记甄沛林对两名专业性人才的加入致以热烈欢迎。他强调，要充分借助医联体建设的力量来完善蓬江分院在管理上的不足，集中优化医疗资源配置，推动分级诊疗的落地落实，进一步提升医院医疗服务能力。同时，要珍惜两名专家的加入，借助其丰富的管理经验，快速构建起科学、高效、可持续、人性化的医院管理体系。
关美霜科长对此次合作充满期待，她指出，在蓬江区委区政府以及总院的大力支持下，蓬江分院发展势头强劲。下一步，她将发挥自身经验进一步协助规范医院人事管理工作，在人才招聘、岗位设置、档案管理、协助推动公立医院薪酬改革等方面为医院发展建言献策。
医院的高质量发展离不开护理，而护理的发展则依赖于优秀的管理人才。有近30年护理工作经验的陈玉珍主任表示，现代护理的服务对象内容和形式非常多元化，未来将结合医院实际，协助推动医护一体化模式，优化护理流程，制定优质护理路径，不仅医治病人身体上的伤痛，还着重满足患者与家属心理上的需求。
人才是强院之基、发展之要、活力之源，未来医院将继续借助医联体建设的力量，加大特殊人才、紧缺人才的引进力度，夯实长远发展根基，走好“管理立院，专家兴院”的高质量发展之路。
撰稿：曹昆恒
审核：闫志兵
编辑：小周